ACOVI, en conjunto con Grupo Fecovita e INAES, organizó la jornada «Liderazgo en contextos desafiantes», destinada a dirigentes del sector cooperativo vitivinícola. Más de 40 personas asistieron al encuentro, que tuvo como capacitador a Bernardo Bárcena.

El presidente de ACOVI, Fabián Ruggeri, invitó a los presentes a tomar conciencia de su rol como líderes dentro de sus propias cooperativas. «Necesitamos que ejerzamos nuestro rol de líder dentro de nuestras cooperativas», señaló, y remarcó que el asociativismo es una forma de vida que a veces se relega frente a lo personal.

En su exposición, Bárcena planteó que «el sistema cooperativo se basa en la colaboración» y que ese trabajo conjunto es lo que permite a los equipos de alto rendimiento alcanzar resultados extraordinarios. Explicó que liderar un equipo de líderes implica formarlos y darles herramientas para que a su vez puedan estar al servicio de sus propios equipos, «porque el liderazgo es servicio», y subrayó que «comunicamos mucho más con lo que hacemos que con lo que decimos».

Por su parte, el gerente de ACOVI, Nicolás Vicchi, calificó el encuentro como «sumamente provechoso» por la posibilidad de interactuar con dirigentes de las cooperativas, de la comisión directiva de ACOVI, consejo de Fecovita y de Jucovi en torno al rol del líder. Destacó que la vocación de servicio «está en el ADN» del modelo cooperativo, y señaló que la capacitación buscó poner en valor la necesidad de liderar estos momentos desafiantes.

Entre las participantes, Adriana Pepa, de la cooperativa Beltrán, destacó que la capacitación dejó «muchísimos tips y muchísimas pautas que podemos tomar no solamente para estar en cooperativas sino para la vida misma». Mencionó especialmente el concepto del «monstruo del pensé que», una herramienta que, según sus palabras, «realmente lo tenemos ahí latente siempre» y que ayuda a «no tomar nada como obvio ni como sobreentendido».